«Не Школа Гитары»

В нашей программе 100+ уроков. В каждом уроке — десятки слайдов с материалами, упражнениями, примерами, шутками, гифками и подробным описанием. Каждое занятие проработано до движений и слов. В итоге - ученики достигают крутых результатов, а мы легко обучаем и без проблем вводим в курс дела новых преподавателей.

Жесткий отбор персонала. Алгоритмы написания вакансии, создание бесперебойного потока кандидатов, групповые собеседования, тестовая неделя, стажировка, наставничество.

Система контроля качества. Отдел качества ежедневно проверяет соответствие каждой школы стандартам "Не Школы Гитары"

Собственная ERP-система. Система автоматически формирует расписание, анализирует загрузку классов, рабочие графики преподавателей и количество людей в группах. Мы оцифровываем и выводим в статистику каждый показатель, который можно увидеть. В результате, администратор не ошибается в процессах, а школа может "переварить" большой объем учеников.

Собственная система управления финансами. Мы создали собственную систему аналитики и панель управления. Своими удаленными филиалами мы управляем дистанционно и только на основании цифр.

Многоканальный маркетинг, приносящий 30-50 потенциальных клиентов каждый день, и по 100 заявок в месяц на пробный урок.

Мы сами наняли и обучили каждого нашего менеджера, прописали скрипты, алгоритмы, системы мотивации, найма и постоянного обучения.

Свою систему мы построили так, чтов продажах в компании участвует каждый сотрудник: от преподавателя до директора филиала. Именно это позволяет выводить каждый филиал на самоокупаемость в короткий срок и делать его очень прибыльным.