Продуманное управление и скрупулезный контроль
Жесткий отбор персонала. Алгоритмы написания вакансии, создание бесперебойного потока кандидатов, групповые собеседования, тестовая неделя, стажировка, наставничество.
Система контроля качества. Отдел качества ежедневно проверяет соответствие каждой школы стандартам "Не Школы Барабанов".
Собственная ERP-система. Система автоматически формирует расписание, анализирует загрузку классов, рабочие графики преподавателей и количество людей в группах. Мы оцифровываем и выводим в статистику каждый показатель, который можно увидеть. В результате, администратор не ошибается в процессах, а школа может "переварить" большой объем учеников.
Собственная система управления финансами. Мы создали собственную систему аналитики и панель управления. Своими удаленными филиалами мы управляем дистанционно и только на основании цифр.